Sintegrum-сервис интеграции специалистов

Эффективная подготовка к новым условиям работы

Позволяет систематизировать и структурировать знания в компании
Sintegrum позволяет управлять компетенциями внутри и вне компании
Позволяет в единой системе поддерживать квалификации в сложных организационных структурах

Какие задачи решает сервис интеграции Sintegrum?

инструмент
управления квалификациями

мотивация
профессионального роста

оценка компетенций

повышение
лояльности сотрудника

систематизация ключевых
знаний по должности в одном месте

Почему Sintegrum?

Преимущество Sintegrum

Использование менторов для оценки

Поддержка единой системы обучения и оценки в сложных организационных структурах

Организация и интеграция подчиненных структур

Быстрая интеграция новых знаний в случае изменений

Структурированная база знаний должности

Поддержка работы с ментором

Широкий набор инструментов контроля усваиваемого материала

Визуальное отображение интеграционного пути

Структурированный образовательный путь

Высокая степень усвоения материала каждого раздела

Геймификация интеграции

Отзывы о системе интеграции Sintegrum

"Интеграция помогла разобраться в деталях, которые присущи нашей компании. У нас есть свои особенности, свои правила. Она помогает вникнуть во все это сотруднику самостоятельно без помощи его руководителя и быстрее начать заниматься делами."


Директор по продажам, Артемий Охризанов,
Сеть магазинов обуви LolliPop, г. Астана, Казахстан

"Интеграция позволила нашим сотрудникам усваивать материал с легкостью. Все логично, все структурировано и все быстро вникают в процесс, в работу."


Директор, Вера Волынец,
Сеть прачечных Ромашка, г. Днепр, Украина

"Система интеграции достаточно хороший инструмент, который помог нам не только быстро понять, что происходит, но и послужил помощником в работе. В работе мы используем много информации, которую нужно систематизировать, упорядочивать. Для запуска Sintegrum нам пришлось обработать и подготовить много материалов, что позволило увидеть и определить ключевые направления для адаптации персонала."


Операционный директор, Василий Любава,
Агрохолдинг MSmart, г. Гомель, Беларусь

"Большой поток персонала, что есть нашей спецификой бизнеса, требует особенного подхода к адаптации и быстрому погружению сотрудника в его функциональные обязанности. Данная система интеграции позволила нам решить этом вопрос, а самое главное автоматизировать его."


Сергей Петренко, руководитель контакт-центра,
PK Communication, г. Каменское, Украина

"Мы работаем в сфере дизайна, искусства, где в методах обучения нельзя быть скучным или административным. Наличие геймифицированной формы в данной системе позволило с головой окунуться сотрудникам в процесс обучения и выполнения заданий. Благодаря полученной информации все достаточно легко становятся частью нашей команды."


Директор, Ольга Фиалко,
Дизайн-бюро KHILINSKART, г. Одесса, Украина

"Мы работаем на быстрорастущем рынке с высокой конкуренцией, где важным элементом есть ценность информации и работа с большими массивами данных. Новый сотрудник должен быстро вникать и понимать все особенности нашего продукта, чтобы также быстро давать результат в своей работе. Это смогла обеспечить система интеграции, где одновременно сохраняется вся нужная информация и есть процесс внедрения персонала в жизнь компании."


Директор по развитию, Александр Бугаенко,
ИТ-компания ММО NET, г. Астана, Казахстан

"В нашей сфере деятельности очень трепетно относятся к обучению сотрудника, где нужно соблюдать и знать много инструкций, чтобы обеспечить нужное качество услуг. Ведь здоровье есть самое важное в нашей жизни. Поэтому мы долго выбирали систему, где будем полностью уверены в получении всей нужной информации сотрудником, не тратя при этом дополнительный трудовой ресурс. Система помогла оптимизировать процесс обучения персонала еще на этапе подбора нужного сотрудника. Это очень удобно и рационально использовать такой сервис интеграции, где есть четкая структура, определённые задачи и главное все процессы очень управляемы."


Директор, Алена Монастырская,
Центр Эстетической медицины MultiMed, г. Киев, Украина

"Очень понравилось структурированность и возможность контроля на каждом этапе интеграции. Это важно в нашей сфере бизнеса, где процессы регламентированы. Мы смогли настроить также систему аттестации, за счет того, что материалы остаются доступны после прохождения интеграции."


Владислав Шиман, Директор,
Отель Нивки, г. Киев, Украина

Новые люди, которые приходят в нашу компанию воспринимаю интеграцию как элемент мотивации, их обучения. Что хорошо влияет на понимание сотрудника, как мы относимся к нему, почему он важен нам и чему хотим его научить. Мы показываем ему, что он есть частью нашей команды и мы хотим передать ему наши знания."


Ростислав Гольдман, Директор,
Консалтинговая компания BeBusiness, г. Москва, Россия

"Разный формат подачи материала, возможность быстро изменять структуру и наполнение в треке позволило нам перестроить систему подготовки менеджеров по продажам. А самое главное добиться повышения уровня продаж за счет быстрого обучения и реальных результатов сотрудников."


Директор по продажам, Анна Скидан,
Сеть магазинов игрушек PoPart, г. Одесса, Украина

"Создание вовлеченности сотрудников в рабочий процесс и корпоративной культуры было одной из главных задач нашего бизнеса. Мы понимали, что нам нужен легкий в использовании инструмент, и самой главное легко адаптируемый под наши задачи. Мы смогли быстро выстроить систему, где сотрудник сможет наполняться нашими ценностями и знаниями, а также получить ответы на все рабочие вопросы."


Директор, Виктория Матушевская,
Сеть магазинов Паркет Маркет, г. Харьков, Украина

Хочу демо

Поле заполнено не корректно Поле заполнено не корректно