Глубокий аудит процессов
Анализирует текущую модель найма, адаптации и обучения
Выявляет узкие места, скрытые потери и управленческие риски
Определяет зоны, где компания теряет деньги и время
Не работаем с Россией
Анастасия — сертифицированный специалист по системному управлению персоналом и бизнес-процессами. Её ключевая компетенция — встраивание Sintegrum в реальную операционную модель компании, а не «формальное подключение платформы».
Анализирует текущую модель найма, адаптации и обучения
Выявляет узкие места, скрытые потери и управленческие риски
Определяет зоны, где компания теряет деньги и время
Перестраивает архитектуру обучения и развития
Настраивает Sintegrum под реальные задачи бизнеса
Формирует прозрачные метрики эффективности
Настраивает роли, сценарии, логику процессов
Интегрирует платформу в ежедневную работу команды
Обучает руководителей работать с системой
Помогает масштабировать обучение без роста HR-штата
Снижает зависимость бизнеса от «ключевых людей»
Создаёт систему, которая работает при росте компании
Внедрение платформы без системного подхода — это просто подключение сервиса. Внедрение под руководством эксперта с 25-летним опытом — это:
Результат работы
Заполните форму, что наш менеджер связался с вами для проведения тест-драйва
Заполните форму, что наш менеджер связался с вами помог с подключения Sintegrum
Да
Нет
У вас в компании больше 20 человек
Текучка кадров больше 5% в год
Планируете увеличивать компанию больше чем на 10% в год
У вас нет автоматической системы рекрутинга
Руководитель компании не может выйти из операционных задач
У вас есть незаменимые сотрудники
Сотрудники не знают в точности свои должностные обязанности и зоны ответственности
Вы часто слышите оправдание "Мне этого не говорили" или "Я не знал"
Вам тяжело мотивировать сотрудников повышать квалификацию
Вы чувствуете, что нет системности в работе компании
Большая часть знаний не систематизирована и находится в головах сотрудников
Вы платите зарплату новому сотруднику, хотя он не готов на 100% качественно выполнять свою работу
Обучение новых сотрудников отвлекает экспертов от выполнения их непосредственных обязанностей
У вас регулярно случаются сбои из-за человеческого фактора
Введение в должность нового сотрудника - трудоемкий и затратный процесс
Вам сложно внедрить изменения в любые бизнес-процессы на ходу
Все сотрудники очень заняты и не успевают заниматься саморазвитием
Вы недовольны эффективностью компании или отдельных сотрудников
Вы регулярно наказываете сотрудников за ошибки
Уходящие сотрудники не передают дела или демотивируют замену
Вы хотите улучшить атмосферу в коллективе
Сотрудники забирают "с собой" важные знания и компетенции
Вы хотите точно знать, кто достоин повышения зарплаты
У вас стресс, когда уходят сотрудники
Вы не можете достоверно оценить компетенции сотрудников
Вы чувствуете себя заложником своего персонала
Ваша компания недостаточно быстро растет
Заполните форму, чтобы получить результат
Sintegrum существенно улучшит ваш бизнес
Sintegrum не сможет сильно изменить ваш бизнес