Глибокий аудит процесів
Аналізує поточну модель найму, адаптації та навчання
Виявляє вузькі місця, приховані втрати та управлінські ризики
Визначає зони, де компанія втрачає час і фінансові ресурси
Не працюємо з Росією
Анастасія — сертифікований спеціаліст із системного управління персоналом і бізнес-процесами. Її ключова компетенція — інтеграція Sintegrum у реальну операційну модель компанії, а не «формальне підключення платформи».
Аналізує поточну модель найму, адаптації та навчання
Виявляє вузькі місця, приховані втрати та управлінські ризики
Визначає зони, де компанія втрачає час і фінансові ресурси
Перебудовує архітектуру навчання та розвитку
Налаштовує Sintegrum відповідно до реальних бізнес-завдань
Формує прозорі та вимірювані показники ефективності
Налаштовує ролі, сценарії та логіку процесів
Інтегрує платформу в щоденну роботу команди
Навчає керівників ефективно працювати із системою
Допомагає масштабувати навчання без збільшення HR-штату
Знижує залежність бізнесу від «ключових людей»
Створює систему, що стабільно працює під час зростання компанії
Впровадження платформи без системного підходу — це лише підключення сервісу. Впровадження під керівництвом експерта з 25-річним досвідом — це:
Результат співпраці
Заповніть форму, щоб наш менеджер зв'язався з вами для проведення тест-драйву
Заповніть форму, щоб наш менеджер зв'язався з вами та допоміг з підключенням Sintegrum
Так
Ні
В вашій компанії більше 20 осіб
Плинність кадрів більше 5% на рік
Плануєте збільшувати компанію більше ніж на 10% на рік
У вас немає автоматичної системи рекрутингу
Керівник компанії не може вийти з операційних завдань
У вас є незамінні співробітники
Співробітники не знають точно своїх посадових обов'язків і зон відповідальності
Ви часто чуєте виправдання: «Мені цього не говорили» або «Я не знав»
Вам важко мотивувати співробітників підвищувати кваліфікацію
Ви відчуваєте, що немає системності в роботі компанії
Більшість знань не систематизована і знаходиться в головах співробітників
Ви платите зарплату новому співробітнику, хоча він не готовий на 100% якісно виконувати свою роботу
Навчання нових співробітників відволікає експертів від виконання їх безпосередніх обов'язків
У вас регулярно трапляються збої через людський фактор
Введення на посаду нового співробітника – трудомісткий та енерговитратний процес
Вам важко впровадити зміни в будь-які бізнес-процеси «на ходу»
Всі співробітники дуже зайняті і не встигають займатися саморозвитком
Ви незадоволені ефективністю компанії або окремих співробітників
Ви регулярно помічаєте помилки співробітників
Співробітники, що йдуть від вас, не передають належним чином справи наступним або демотивують заміну
Ви хочете покращити атмосферу в колективі
Співробітники забирають із собою важливі знання та компетенції
Ви хочете точно знати, хто гідний підвищення зарплати
У вас стрес, коли йдуть співробітники
Ви не можете достовірно оцінити компетенції працівників
Ви почуваєтеся заручником власного персоналу
Ваша компанія недостатньо швидко росте
Заповніть форму, щоб отримати результат
Sintegrum суттєво покращить ваш бізнес
Sintegrum не зможе сильно змінити ваш бізнес